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和公司签的协议 没有给我有效么
...私下
与
我
签订了
15%的股权
协议
,我这15%股权
有效吗
?
答:
隐名股东在公司法律实务中长期以来一直都存在,隐名股东和显名股东、公司债权人之间因为股权归属不明发生的纠纷时有发生,《中华人民共和国公司法》中对隐名股东的地位、显名股东和隐名股东之间的法律关系、隐名股东对
公司的
内外部关系等均未作规定,因而在司法实践中法院对该类案件的审理
没有
具体的法律依据。《最高人民法...
公司签
保密
协议
,不给补偿金,离职后怎么办
答:
三、保密
协议没有
保密费
有效吗
保密协议没有保密费仍然有效。提醒,对
企业
或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务,有没有支付保密费均不影响保密义务的承担。商业秘密是指不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
请问只要和某
公司签了合同
的都是具有法律效应的吗?
答:
至于你所提的情形,劳动合同只要由我国《劳动合同法》规制,为了充分保障劳动者的权益,劳动合同法对劳动合同的强行性规定很多,赋予了用人单位相当多的义务,像你提到的如果你们双方
签订的合同
即使
没有
包括给予缴纳社会保险等问题,用人单位也要履行,否则你有权跟用人单位交涉或向劳动保障部门举报。至于法定...
在
公司
做
了
三年多了,一直
没有签合同
,也
没有给我
交社保,可以要求赔偿...
答:
可以要求补交社保 以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求按工作年限补偿,每工作满一年补偿一个月工资 劳动
合同
法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
公司没有
和员工
签定
任何
合同
或
协议
是否属于违法录用
答:
当然属于违法,原则上在试用期就应该
签订合同
劳动
合同
已到期没续签但是
公司给我
发邮件说
与
我协商未果
答:
可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。劳动
合同
到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如果还有年假未休,可以要求用人单位按照加班处理。如有争议可以通过劳动仲裁的方式解决。
我
与
一家电子厂
签定了
劳动
合同
,培训期间我自动离职走了,对我有什么影响...
答:
劳动
合同
明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系,一些人在
与公司签订了
劳动合同之后,在
没有
说明自身条件的情况下...
...不会对本人有什么不良影响,照片是我
和公司签的
培训
协议
答:
但是如果提前申请离职,劳动
合同有
依法约定培训费等
协议
的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
我是应届毕业生还
没有
毕业,和一个
公司签订了
三方
协议
,还有一个就业协议...
答:
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果
没有
社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。大学生签三方
协议
首先要看填写的用人单位名称是否与单位
的有效
印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资
企业
、私企一般...
已
和公司签订了
离职
协议书
,还可以申请劳动仲裁么
答:
法律分析已
和公司
已签订离职
协议
,则视为此事已终结,如下条件可以申请劳动仲裁:1、如果企业与员工
签订的
离职协议并不公平,或者是企业强制要求与员工签订离职协议,那么企业必须按照标准的要求来给予员工适当的补偿金。如果公司
没有给予
补偿金,那么员工就可以到当地仲裁部门去申请仲裁,要求
公司给予
补偿金。2...
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